Добро пожаловать Вход
Корзина
Нет товаров
0 Kč Доставка 0 Kč Итого
Оформление заказа
Категории
товаров: 10 15 20 50
Сортировать по -- Цена, по возрастанию Цена, по убыванию По названию товара, от А до Я По названию товара, от Я до А По наличию Артикул, по возрастанию Артикул, по убыванию
Показать: 10 15 20 50 шт. на странице
В издании описаны все типовые ситуации: прием на работу, перевод, предоставление отпуска, увольнение, учет рабочего времени и другие, представлены с подробными
Поиск работы - тема, актуальная для многих людей. При этом каждый раз мы ищем мудрые советы, как сделать этот путь эффективным. Особенно рекомендации нужны
Уинстон Леонард Спенсер Черчилль - фигура мирового масштаба. Впервые избранный в парламент в 1900 году, он фактически определял политику Великобритании
Мы предлагаем вам встать на путь к Корпоративной нирване. Учитесь, экспериментируйте, рискуйте и применяйте новые знания в самых сложных и коварных ситуациях
История о том, как одна маленькая канцелярская безделушка превратилась в грандиозное приключение. Для широкого круга читателей
Ключом к победе в конкурентной борьбе на современном рынке является постоянное развитие и совершенствование фирмы. Это относится к каждому предприятию
В процессе создания и расширения любого бизнеса все большее распространение получает бизнес-план, как инструмент, позволяющий убедительно представить шансы
В кадровой политике предприятия прием новых сотрудников и тестирование персонала - одни из самых важных этапов формирования работоспособного коллектива.
Рассматривается применение методик и подходов так называемого "квантового обучения" в освоении секретов успешного бизнеса людьми любого возраста, характера
Время. Деньги. Сети. Пространство. Коммуникации. Информация. Социалгигиена. Рефлексия. Инициатива.
Книга известного в Германии консультанта и тренера с тридцатилетним опытом работы в ведущих фирмах Европы представляет концепцию обучающегося предприятия
Райнхард Шпренгер анализирует на многочисленных примерах широко распространенные системы стимулов и изощренные технологии мотивирования, используемые на
Восстание индивидуума. Почему мы обязаны полностью заново обдумать сущность управления. На первый взгляд, руководство в последние годы коренным образом
Не существует эффективного управления бизнес-процессами, исключающего служебные совещания, понимаем все мы так же ясно, как и то, что подобные мероприятия
На самом деле вы можете сделать из своих работников высокоэффективных специалистов. Как помочь людям целенаправленно использовать свой творческий потенциал?
Новые товары
» Все новые товары