Категории

Главная > Книги>Экономика. Бизнес>Менеджмент>Управление персоналом>Преданность и идентификация в организации

Преданность и идентификация в организации

  • Автор: Рольф ван Дик

  • Переплет: мягкий
  • Страниц: 142
  • Формат: 21x14x1 см
  • Вес: 162 г
  • ISBN: 966-8324-22-6

  • Серия: Психология. Организация. Персонал

02433099

Наличие: ОТПРАВКА В ТЕЧЕНИЕ 9-13 РАБОЧИХ ДНЕЙ

110 Kč

Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации -ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы - все это представляет собой уникальные отличия этой книги. Именно поэтому ее с успехом молено порекомендовать как преподавателям и студентам, так и специалистам-практикам.