Категории

Главная > Книги>Экономика. Бизнес>Деловая литература. Право. Психология>Социология в бизнесе. Социальная сфера. Соционика>Корпорации в условиях растущего многообразия: познание, руководство и институты

Корпорации в условиях растущего многообразия: познание, руководство и институты

  • Переплет: твердый
  • Страниц: 368
  • Формат: 21.5x14.5x2.1 см
  • Вес: 495 г
  • ISBN: 978-5-93255-426-5

04447801

Наличие: Этого товара нет в наличии

374 Kč

В последние десятилетия фирма стала считаться организацией, управляемой в интересах акционеров, где руководство действует в качестве агента акционеров, а работники служат простыми инструментами для максимизации стоимости акций. Настоящая книга пересматривает эту точку зрения. В ней корпорации рассматриваются как ассоциативные когнитивные системы, в которых "когнитивные действия" распределены между менеджерами и работниками, а акционеры предоставляют "когнитивные инструменты" и осуществляют мониторинг их использования в системах. Аоки анализирует различные отношения, которые возможны между акционерами, менеджерами и работниками с точки зрения этого подхода, и выделяет несколько различных моделей организационной архитектуры и ассоциативных структур управления.