Категории

Главная > Книги>Экономика. Бизнес>Деловая литература. Право. Психология>Психология бизнеса>Психология инноваций в организациях

Психология инноваций в организациях

  • Автор: Кроупли Дэвид Х.

  • Переплет: мягкий
  • Страниц: 348
  • Формат: 21.4x14.8x1.6 см
  • Вес: 412 г
  • ISBN: 978-617-7528-69-1
  • Год издания: 2019

02753258

Наличие: ОТПРАВКА В ТЕЧЕНИЕ 9-13 РАБОЧИХ ДНЕЙ

582 Kč

'Внедряй инновации или умри!' Таковы конкурентные реалии современных организаций. Стремительные изменения делают тактику постепенных изменений или усовершенствования того, что уже существует, не эффективной. 'Стремиться к постепенному улучшению, пока конкуренты заново изобретают всю индустрию - это все равно, что возиться в песке, пока Рим охвачен огнем'.
Основываясь на исследованиях креативности, Д. Кроупли и А. Кроупли предлагают методы концептуализации и менеджмента инноваций в организациях. Они предлагают динамическую модель взаимодействиям между четырьмя компонентами креативности - персоной, продуктом, процессом и прессом - которые выступают как 'конструктивные блоки' инноваций. Авторы предлагают новый взгляд на природу инновационных продуктов и на процессы, которые их генерируют, на психологические характеристики людей-новаторов и на среду, которая стимулирует инновации. Кроме того, они обращают внимание на парадоксальную природу инноваций, которая состоит в том, что одни и те же факторы могут одновременно их стимулировать и препятствовать их генерации. Но, при правильном менеджменте, организации могут эффективно стимулировать инновации и превращать их в свое конкурентное преимущество. Эта книга расскажет о том, как это сделать.