Рассматривается эволюция понятия 'человеческий капитал', уровни его сформированное, место в структуре нематериальных активов как части интеллектуальной собственности организации. Освещены методические подходы, используемые в России и за рубежом для оценки человеческого капитала, приведен практический пример, основанный на практике деятельности профессиональных оценщиков. Дана характеристика внешней среды организации как источника человеческого капитала с позиции выявления точек роста в изменяющейся международной конъюнктуре.
Монография будет полезна для студентов бакалавриата и магистратуры, преподавателей, а также всех тех, кто интересуется вопросами оценки стоимости человеческого капитала организации.
