Категории

Главная > Книги>Экономика. Бизнес>Менеджмент>Мотивация>Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

  • Автор: Ветлужских Е.

  • Переплет: твердый
  • Страниц: 218
  • Формат: 21.5x14.5x1.7 см
  • Вес: 383 г
  • ISBN: 978-5-9614-6905-9

  • Серия: Менеджмент

  • Иллюстрации: ч/б иллюстрации
  • Год издания: 2018
  • Язык издания: русский

34267460

Наличие: ОТПРАВКА В ТЕЧЕНИЕ 9-13 РАБОЧИХ ДНЕЙ

412 Kč

Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты груда.
Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики.
Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.