Предлагаемое учебное пособие посвящено важной функции специалистов по кадрам. А именно, составлению запроса на обучение (брифа). А в качестве дисциплины, по которой обучение заказывается, выбрана ТРИЗ (Теория решения изобретательских задач). Почему именно ТРИЗ? Потому что именно заказы на обучение этой дисциплине мы получали и имели возможность анализировать в течение 15 лет. Материал накопился, настало время обобщений и практических выводов. Почему возникла необходимость поднимать этот вопрос? За эти 15 лет, к сожалению, качество запросов от организаций не улучшилось. Скорее, приходится констатировать обратное - запросы стали хуже. А понимание того, что требуется организации, более смутным. Поэтому мы решили показать частые ошибки в запросах. А также, встав на другую сторону баррикад, на сторону исполнителей, показать, что хотел бы исполнитель увидеть в запросе, чтобы лучше и быстрее реализовать заказ. Книга может быть полезна в первую очередь сотрудникам HR-отделов компаний, заказывающим обучение для своих сотрудников, а также менеджерам, специалистам по инновациям и управлению проектами, владельцам бизнеса и всем желающим повысить свою квалификацию.
