В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с управлением человеческими ресурсами, определена взаимосвязь системы управления человеческими ресурсами и общей стратегии развития организации, проанализированы тенденции будущей занятости с учетом влияния цифровой экономики, разработаны предложения по совершенствованию системы государственного надзора в сфере труда за счет внедрения инновационных принципов, форм и методов надзора и др.
Монография предназначена для руководителей кадровых подразделений, научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: 'Современные технологии управления человеческими ресурсами организации', 'Управление вознаграждением', 'Психология управления', 'Психология труда', 'Организационная психология', 'Управление персоналом' и др.