Категории

Главная > Книги>Экономика. Бизнес>Менеджмент>Управление персоналом>Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования

Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования

  • Автор: Коттер Джон П.

  • Переплет: твердый
  • Страниц: 288
  • Формат: 21.5x14.5x1.7 см
  • Вес: 505 г
  • ISBN: 978-5-9614-2366-2
  • Год издания: 2019
  • Язык издания: русский
  • Возрастные ограничения: 16+

02748609

Наличие: ОТПРАВКА В ТЕЧЕНИЕ 9-13 РАБОЧИХ ДНЕЙ

331 Kč

• Книга входит в список '25 самых влиятельных книг по менеджменту' журнала Time.
• Мировой бестселлер.
• Автор - всемирно признанный эксперт по лидерству и внедрению изменений.

О чём книга
В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании.
Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений. В книге вы найдете десятки примеров эффективности или неэффективности того или иного подхода. Здесь подробно разобраны восемь стадий реформирования компании, а также основные ошибки, которые допускают руководители.

Цитата
Скорость изменений - это движущая сила. Грамотное руководство изменениями — единственный достойный ответ.

Зачем читать
Вы узнаете:
• почему не удается организационная перестройка,
• какие ошибки допускают руководители компании при внедрении изменений,
• как добиться быстрых результатов, а главное – как закрепить успехи.

Для кого
В первую очередь для руководителей компаний, топ-менеджмента, студентов бизнес-школ

Об авторе
Джон Коттер - всемирно признанный авторитет в области лидерства и внедрения изменений. Почетный профессор кафедры лидерства имени Коносуке Мацуситы в Гарвардской школе бизнеса, выпускник Массачусетского технологического университета и Гарварда.