О книге
Бестселлер о системном подходе в бизнесе, выдержавший множество переизданий как на русском, так и в оригинале.
Это классическая книга Питера Сенге об 'обучающейся организации', которая легко лавирует в море бизнеса, адаптируется к изменениям, вовремя выявляет угрозы и распознает возможности. Руководитель такой компании должен удерживать в поле зрения пять важных составляющих успеха:
1. Постоянное самосовершенствование каждого сотрудника,
2. Интеллектуальные модели,
3. Общее видение,
4. Обучение команд,
5. Системное мышление (это и есть главная, пятая дисциплина, которая позволяет менеджеру соединять мозаику сиюминутных событий в четкую картину).
В книге содержится много примеров и материала для размышлений. Это не та книга, которую достаточно прочитать один раз. Она может стать настольной для любого думающего руководителя.
Для кого эта книга
Для руководителей, в том числе высшего звена.
Об авторе
Питер Сенге - директор и основатель Центра организационного обучения в школе менеджмента MIT Sloan, автор концепции 'обучающейся организации', профессор MIT, автор ряда бизнес-книг, включая 'Пятую дисциплину', ставшую классической.
