Предметная область предлагаемого учебника - теория и практика управления персоналом современной организации. Целями изучения являются формирование у обучающихся понимания роли человеческого капитала организации и необходимости управления им на системно-формализованной основе, а также приобретение обучающимися профессиональных компетенций, необходимых эффективному менеджеру в области управления человеческими ресурсами.
Структура учебника обеспечивает возможность глубокого изучения следующих базовых вопросов: роль человеческого капитала как фактора конкурентоспособности современной организации, основы организации работы хозяйствующего субъекта на современном рынке труда, основы зарубежного и отечественного опыта управления персоналом, основные доктрины организации трудовых отношений на микроэкономическом уровне, принципы организации и структура системы управления персоналом в современной организации, место и роль кадровой службы в системе управления персоналом, ее функции, права и ответственность, операционные подсистемы управления персоналом и особенности их функционирования в современных отечественных условиях, взаимодействие персонального менеджмента с другими элементами комплексной системы управления современной организацией.
Учебник предназначен для обучающихся по программам бакалавриата, магистратуры и аспирантуры.
