О книге
Квинтэссенция работ Отто Шармера: только главные принципы его Теории U и практические инструменты.
Теория U объединяет системное мышление, инновации и руководство преобразованиями с точки зрения развивающегося человеческого сознания. Основываясь на традиции исследований и обучения в действии в Массачусетском технологическом институте (MIT), Теория U развивалась в течение двух десятилетий экспериментов и совершенствовалась в работах действующего мирового сообщества практиков.
По сути, она состоит из трех основных элементов:
1. Общие принципы, позволяющие увидеть слепое пятно лидерства и изменения систем.
2. Метод внедрения изменений, основанный на сознавании: процесс, принципы, практики.
3. Новое изложение эволюционных изменений общества: обновление наших психологических и организационных операционных систем (ОС) во всех секторах социума.
Теория U также продолжает традиции тех, кто успешно претворял изменения в жизнь:
экспериментальные исследования и организационное обучение в традициях Питера Сенге, Эдгара Шейна, Дональда Шона, Криса Арджириса и Курта Левина,
дизайн-мышление в традициях Тима Брауна и Дейва Келли,
осознанность, наука об осознавании и феноменология в традициях Франсиско Варелы, Джона Кабат-Зинна, Тани Сингер, Артура Зайонца и Дэвида Бома,
общественные движения в традициях Мартина Лютера Кинга - младшего, Нельсона Манделы, Махатмы Ганди и миллионов других лидеров, изменивших жизнь общества, каждый в своих условиях.
Для кого эта книга
Для лидеров и руководителей высшего звена.
Об авторе
Отто Шармер - старший преподаватель Массачусетского технологического института (MIT) и один из основателей Института чувствующего присутствия. В книгах 'Теория U. Лидерство из будущего' и 'Преображение. Потенциал человека и горизонты будущего' (вторая написана в соавторстве с Питером Сенге, Джозефом Яворски и Бетти Флауэрз) Шармер вводит понятие чувствующего присутствия - обучение из будущего по мере его возникновения.
В 2015 году он с коллегами основал образовательную лабораторию MITx u.lab - массовые открытые дистанционные курсы для тех, кто осуществляет глубинные перемены, которые на сегодняшний день активировали глобальную экосистему обновления общества и личностей, и где обучаются более 100 000 человек из 185 стран.
В 2015 году Шармер получил премию Джемисона (Jamieson Prize) за высокий уровень преподавания в MIT, а в 2016 году - Европейскую награду Леонардо в области корпоративного обучения. Он стремится создать глобальный институт исследования действия для трансформации общества, который объединит науку, сознание и социальные перемены.
