Данное пособие представляет собой практикум, включающий задания для обучающихся в разных формах: теоретические задачи, реальные примеры из практики российских и международных компаний, прикладные методики, диагностические инструменты, которые организации используют в работе по управлению персоналом. В книгу входят основные темы, изучаемые в рамках направлений подготовки «Экономика» и «Менеджмент» в курсах «Управление персоналом», «Экономика персонала» (планирование персонала, подбор, оценка, обучение и развитие, высвобождение), а также отдельные темы, относящиеся к дисциплине «Организационное поведение» (лидерство, коммуникация, управление конфликтами). Такое расширение областей для изучения обусловлено тем, что они также являются ключевыми аспектами управления персоналом организаций. Цель данного издания – показать студентам систему подходов, научить их использовать многообразные инструменты управления персоналом и их взаимосвязи и в результате сформировать понимание об этих инструментах как о единой системе и помочь освоить их комплексное применение для решения реальных задач. Законодательство приведено по состоянию на 1 октября 2024 г. Практикум будет полезен обучающимся по программам основного и дополнительного профессионального образования, преподавателям и всем, кто интересуется вопросами управления персоналом.
