Vítejte Přihlaste se
Košík
Žádné produkty
0 Kč Poštovné 0 Kč Celkem
K pokladně
Kategorie
položky: 10 15 20 50
Seřadit podle – Podle ceny: od nejnižší Podle ceny: od nejvyšší Názvu: od A do Z Názvu: od Z do A Nejprve produkty skladem Kódu: vzestupně Kódu: sestupně
Zobrazit 10 15 20 50 Produktů na stránce
Эта книга о том как: - принимать решения, - переживать кризисы, - управлять риском, - строить команды, - терять и пересобирать бизнес, - проходить через
Привычное понимание «нормального бизнеса» осталось в прошлом: пандемия, демографический кризис и новая экономика перевернули основы рабочих процессов.
Описание книги 1С:Академия ERP: Управление человеческими ресурсами (2-е издание): Успех предприятия во многом зависит от грамотных и добросовестных кадров
Ольга Перцева, писатель, психолог, коуч и майндтренер, автор метода Статистический Психоанализ™, лидер международного сообщества неНумерологов, создатель
Мы проводим на работе огромную часть жизни, и наш успех и даже отпуск часто зависят от одного человека — нашего босса. Но что делать, если его поведение
Эта книга — не просто история о легендарном лагере, Международном детском центре «Артек». Это глубокие, откровенные размышления его бывшего руководителя
В учебном пособии рассматриваются вопросы применения теории менеджмента, в том числе менеджмента качества, в машиностроительном производстве. Пособие
Оксана Фаст — практикующий управленец, консультант и автор обучающих программ для руководителей. Прошла путь от растерянного новичка до опытного лидера
Новинка от Максима Батырева. Во второй части 'Сложных подчиненных' он собрал новые, актуальные для сегодняшних компаний типы: зумеры, удаленщики, саботажники,
Большинство CEO работают много. Но по-настоящему эффективно — единицы. Совещания, срочные вопросы, операционка и десятки решений в день создают ощущение
Александр Ерохин — бизнес-эксперт, предприниматель, тренер, автор, управляющий партнер консалтинговой компании Salecraft. Опыт построения отделов продаж
Выживут только нейролидеры. Ведь в эпоху ИИ важнее не hard skills, а чисто человеческие качества. Например, эмпатия, чувство справедливости, воображение.
Сотрудники, которые работают из офиса: на 33% больше вовлечены в работу, на 10% более производительны, на 20% меньше хотят уйти из компании. Вот уже более
По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство
Продолжение мирового бестселлера 'Вдохновленные', мастрид для каждого, кто отвечает за продукт. Что позволяет Amazon, Apple, Google, Netflix и Tesla постоянно
Novinky
» Všechny novinky