Дано целостное представление об основных формах использования человеческого потенциала в процессе эффективного управления. Впервые применен предложенный автором термин 'социально-гуманитарная технология', что особенно важно в XXI в., когда основой качественных преобразований вообще являются технологические изменения.
Для студентов, обучающихся по направлениям 38.03.02 'Менеджмент', 39.03.01 'Социология' (профиль - экономическая социология), 42.03.01 'Реклама и связи с общественностью' (без профиля), руководителей, желающих систематизировать свои знания и приобрести дополнительные навыки управления людьми.