Поверьте, начальник хочет продвинуть вас по карьерной лестнице и дать вам достойную зарплату. Он просто об этом пока не знает.
Елизавета Радина — карьерный тренер, бывший директор по персоналу, основатель Школы эмоциональной культуры — объясняет, почему одним повышают зарплату на 40%, а другие годами ждут у моря погоды. Или почему одни легко меняют сферу удваивая доход, а другие 10 лет сидят на одной должности. Автор разбирает механизм карьерного роста, эмоциональный интеллект, управление репутацией и понимание того, как вас видит работодатель. Все это важно, чтобы осознать: проблема карьерного пути кроется в вашей голове.
После прочтения вы:
- поймете, за что работодатель платит деньги — и начнете говорить на его языке,
- научитесь вести переговоры о росте без страха и кома в горле,
- освоите инструменты управления эмоциями в конфликтах и на совещаниях,
- сможете оцифровать свои достижения и убедительно их предъявлять.
