Kategorie

HR в борьбе за конкурентное преимущество

  • Автор: Ульрих Д., Брокбэнк У.

  • Переплет: твердый
  • Страниц: 361
  • Формат: 24.5x17.5x1.7 см
  • Вес: 720 г
  • ISBN: 978-5-98995-112-3
  • Иллюстрации: ч/б иллюстрации

02588900

1 946 Kč

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.
Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.