Часто после нескольких лет, проведенных в страхе и безразличии, служащие уклоняются от дальнейшей деятельности. Они оставляют свои рабочие места и присоединяются к числу сотрудников тех фирм, которые уже 'управляют с морковью'. Так говорят эксперты по национальному признанию служащих Эдриан Гостик и Честер Элтон.
В своем совместном труде 'Менеджмент с помощью 'морковки' Гостик и Элтон поведали замечательную историю о том, как руководитель может раскрыть потенциал человека, достичь успеха как в отрицательных, так и в положительных экономических ситуациях.