Категории

Психологический контракт: критический анализ теории и практики

  • Автор: Соловьев Анатолий Владимирович

  • Переплет: мягкий
  • Страниц: 272
  • Формат: 21x14x1.5 см
  • Вес: 328 г
  • ISBN: 978-5-392-29244-8
  • Бумага: газетная
  • Иллюстрации: отсутствуют
  • Год издания: 2019
  • Язык издания: русский

02754220

Наличие: Этого товара нет в наличии

286 Kč

Психологический контракт - это предмет, который стал объектом внимания отечественных социальных психологов, экономистов, менеджеров по управлению персоналом и специалистов по организационному поведению.
Монография является первым отечественным опытом по критике концепции психологического контракта, пришедшей в нашу страну из-за рубежа, где стало традицией не разрабатывать предложения по снижению степени (меры) эксплуатации трудящихся, а проводить в жизнь теории, отвлекающие людей от борьбы за трудовые права, свободы и объективные интересы.
Автор рассматривает мало известные широкому читателю понятия (психологический контракт, организационное гражданство, ожидания наемных работников, надролевое поведение) и при этом выходит за рамки привычной манеры изложения критики, так как предлагает собственные модели структуры психологического контракта, процесса формирования и динамической трансформации ролевых ожиданий наемного работника, общих ожиданий работника как стороны этого контракта.
Новизна произведения состоит и в том, что в него включена одна из ключевых статей Дениз Руссо 'Психологические и подразумеваемые контракты в организациях' (1989 г.) в переводе автора. Уделяя внимание понятиям и вопросам, носящим дискуссионный характер, автор проявляет объективность видения социально-трудовых отношений и проблем организационного поведения.
Книга может стать полезной не только представителям науки, но и всем тем, кто стремится понять сущность современного управления социальными и экономическими процессами.