Категории

Главная > Книги>Экономика. Бизнес>Менеджмент>Бизнес-планирование>Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

  • Автор: Елена Ветлужских

  • Переплет: твердый
  • Страниц: 224
  • Формат: 21x14x1.5 см
  • Вес: 368 г
  • ISBN: 978-5-9614-6173-2
  • Иллюстрации: отсутствуют
  • Тип бумаги: серая
  • Год издания: 2017
  • Язык издания: русский

02627801

Наличие: Этого товара нет в наличии

469 Kč

Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.
Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики.
Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.